【轉職心得2】打造個人品牌

繼上一篇文【轉職心得 從Recruiting到Offers】我們繼續聊如何預備好下一個機會。

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打造你的LinkedIn平台

越來越多人開始透過LinkedIn建立自己的Profile，在人海中怎麼適度的展現自己則成為新的課題。

首先，我一向主張把LinkedIn想成是履歷的延伸而不是單純的複製貼上。

美國的履歷表非常死板，大多人可能不見得了解這背後的典故。有鑑於美國企業與員工之間常常因為種族歧視、性別歧視等議題而導致今天希望履歷可以越少透露個人資料越好。這也是為什麼今天你會看到以下的規範:

1. 黑白
2. 履歷不超過一頁
3. 無照片、無花俏的編排
4. (有時候甚至姓只留第一個英文字以免全名透露出應徵者的國籍背景)

相比於歐洲或一些設計人才用的華麗履歷，典型朝九晚五工作要求的履歷可謂無聊透頂。這也是為什麼許多人轉至LinkedIn來呈現履歷上沒有的特質。

這邊不一一贅述如何輸入個人資料，大原則是資訊追求齊全而非多。可以取捨一些非關緊要的資訊，切記要把大量的關鍵字納入自己的簡歷。

下面要介紹的是一個我覺得蠻實用的功能。在自己的profile中可以看被搜索(Search appearances)幾次，還有來源是什麼。所以今天如果搜尋我的人都來自於相同的公司或行業而且職業都是跟我一樣，可以粗估是LinkedIn原始推薦的選項讓他們找到我的。反之，如果有一定比例來自於Recruiters (~10–20%)那麼也許個人資料已經成功獲得注意了。附帶一提，點進去之後最下方有個Keywords your searchers used，會告訴你說你跟什麼頭銜連接在一起。舉例來說，相關字詞Finance Manager, Finance Specialist, Finance Analyst等都代表著我的profile已經跟類似職稱的人掛勾了，如果我想要轉去Operations，我就需要添加專業、技能、或經驗的相關字來擴大被搜索的範圍，反之亦然，想要特定的工作就增加該關鍵字以提高能見度。

另外一個最基本的攻略就是把帳號設定指定URL，避免profile在茫茫人海中由系統隨機分配的URL就顯得不夠專業。作法是去Contact Info更新profile URL即可。